為什現(xiàn)在單位都要定做西裝?為什么要團體定制?為什么要求服裝統(tǒng)一?定做西裝到底為了什么呢?這些都是如今面臨的問題,蘇州圣巧依小編會告訴您:
1、樹立企業(yè)形象
單位企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象能生動和隨時隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內(nèi)”??梢?,企業(yè)形象,首先是人的形象!
2、提高企業(yè)凝聚力
人是活躍的企業(yè)資源,也是一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,眾志成城,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服會在一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心,定做西裝很重要。
3、創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化
西裝形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計獨特的西裝,還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調(diào)和保守的西裝體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風,而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導的影子,就能窺探到企業(yè)的文化。
4、規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么,上班一穿上西裝使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將西裝的行為聯(lián)系起來,穿西裝就相當于一次“崗前會”。要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。一項調(diào)查結(jié)果表明,65%的人對西裝持積極參與的態(tài)度,28%的人對西裝怎么都行,只有7%的人認為西裝沒必要考慮。可見,有93%的人對自己的職業(yè)著裝比較重視,定做西裝是他們好的選擇。
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