紐約時(shí)裝學(xué)院的一位造型專家Carol Davision說“從暗示的角度來講,你的外表可能比你說什么和怎么說能反映出更多信息”。而且當(dāng)面試官眼見到你的時(shí)候,他首先注意到的是你衣服的顏色。所以,在準(zhǔn)備面試的時(shí)候,我們除了要一遍遍修改自己的簡(jiǎn)歷、練習(xí)面試技巧,選對(duì)一件合適的衣服也是很重要的一環(huán)。今天蘇州職業(yè)裝生產(chǎn)廠家就來告訴大家關(guān)于面試穿衣的通用法則!
Tip 1
|在需要?jiǎng)?chuàng)造性的職位面試中,千萬(wàn)別穿海軍藍(lán) |
海軍藍(lán)傳遞出的形象是具有創(chuàng)業(yè)精神、值得信賴、誠(chéng)實(shí)可靠的。在金融行業(yè)或者法律行業(yè)的面試中,它是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但當(dāng)你在面試一個(gè)更需要?jiǎng)?chuàng)造性的工作時(shí),穿著海軍藍(lán)可能會(huì)被認(rèn)為過于保守。
但多的雇主在職業(yè)塑造的測(cè)試中推薦藍(lán)色,23%的HR認(rèn)為藍(lán)色是他們喜歡的衣服顏色。
Tip 2
| 在面試與管理相關(guān)的職位時(shí),記得穿黑色 |
黑色是與領(lǐng)導(dǎo)力掛鉤的顏色,Davidson說,“大多人覺得這是件好事,但初次面試的時(shí)候給面試官留下過于強(qiáng)勢(shì)的印象也是不好的。”
但在面試管理職位或者你想讓自己的形象中性一些時(shí),黑色確實(shí)是不錯(cuò)的選擇。15%的雇主在調(diào)查中推薦黑色。
Tip 3
| 不要穿棕色 |
和黑色相反,棕色傳遞出的信息是你是個(gè)簡(jiǎn)單而且不善改變的人。事實(shí)上,在任何面試中穿著棕色都不是一個(gè)好選擇。
“就像其他的顏色,棕色也包含著一些積極的信息” Davidson說。“棕色讓人 感覺舒服而且值得信賴。“但在大部分快節(jié)奏的行業(yè)或者創(chuàng)新的行業(yè)中,穿棕色會(huì)讓人覺得你保守而且被動(dòng)。”
Tip 4
| 灰色適用于所有行業(yè)的面試 |
任何行業(yè)的面試中穿灰色都是不錯(cuò)的選擇。“灰色傳遞出堅(jiān)強(qiáng),聰慧且值得信賴的形象” Davidson說。
鑒于穿灰色總讓人感覺有些低氣壓,Davidson建議可以搭配一些畫龍點(diǎn)睛的小裝飾。舉個(gè)例子,如果某人正在面試廣告行業(yè)中的一個(gè)職位,他可以穿灰色的外套然后搭配一條紅顏色的圍巾,黃色的襯衫或者紫色的領(lǐng)帶來增加一點(diǎn)個(gè)性和品位。
Tip 5
| 紅色可能太過了 |
紅色會(huì)跟人勇敢和堅(jiān)定的印象,但Davidson建議在面試中穿著紅色可能會(huì)導(dǎo)致氣場(chǎng)過強(qiáng)。
“紅色可能傳遞出關(guān)于面試者不利的信息——他或她控制欲太強(qiáng),性格反叛而且很固執(zhí)” 她說。
“舉個(gè)例子,堅(jiān)定和過于激進(jìn)之間可能存在一條微妙的分界線,紅色可能是一個(gè)冒險(xiǎn)的選擇,不過紅色在銷售行業(yè)或法律行業(yè)的面試中可能會(huì)讓面試者顯得思維活躍。”
Tip 6
| 想要體現(xiàn)出你注意細(xì)節(jié)?一定要穿白色 |
與紅色相反,白色是一個(gè)讓人感覺平靜的顏色,傳遞出新開始、公正、干凈、純潔的信息。
“極度干凈的特質(zhì)會(huì)暗示關(guān)注細(xì)節(jié)的個(gè)性,這讓白色成為面試穿著的不錯(cuò)選擇”Davidson說。如果你真的不想穿白色,選擇一件版型不錯(cuò)的白襯衫也可以起到一樣的效果。
Tip 7
| 穿綠色會(huì)讓見面氣氛變的輕松一些,但千萬(wàn)別穿橙色去面試。 |
綠色總讓人感覺平靜、富足、蓬勃。Davidson說。綠色是不錯(cuò)的選擇如果你想讓你的衣著讓面試官眼前一亮。綠色不但會(huì)讓你和陌生人會(huì)面時(shí)的氛圍變的緩和而且能傳遞出你的可塑性。
當(dāng)在面試需要有創(chuàng)造力的工作時(shí),Davidson建立可以穿紫色或者黃色:“紫色讓人看上去擁有藝術(shù)家的氣質(zhì)而且獨(dú)特,黃色則讓人看上去樂觀向上且充滿創(chuàng)造力”。
橙色,在面試穿著糟糕顏色評(píng)選中榮登榜首,25%的雇主說橙色是讓人看上去缺乏職業(yè)態(tài)度的顏色。
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