工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。工作服成了公司形象的代表。你對工作服定制的注意事項的了解有多少？作為專業(yè)工作服生產(chǎn)廠家--圣巧依的小編來為你探討一下。

   什么是工作服呢：工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。

工作服設計的要點：職業(yè)性、 經(jīng)濟性、審美性、功能性。

    職業(yè)性：工作服定制的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，工作服同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

   經(jīng)濟性：除了少數(shù)價格貴的工作服，面料檔次款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比，在同等的美感與功能前提下，工作服定做廠家也很注重中工作服的經(jīng)濟性，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

   審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

   功能性：工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如:建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

       穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。雄安新區(qū)工服就找圣巧依吧，蘇州圣巧依400-1783-998理解客戶單位企業(yè)文化，,為團隊定向設計職業(yè)裝。我們能上門量體為團隊成員一人一碼定制，真正讓團隊穿著體面合身。蘇州圣巧依186-2621-9992專注服裝20年，價格合理，10件起訂，免費設計。

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