在工作服訂制剛開(kāi)始進(jìn)入大家視野的時(shí)候，大家都是有點(diǎn)抵觸的，覺(jué)得穿起工作服會(huì)死板沉悶，不如穿便服舒服。為什么后來(lái)變化這么大呢？

以沈陽(yáng)工服為例，大家都統(tǒng)一工作服的時(shí)候，明顯感覺(jué)了大家的變化。大家都覺(jué)得穿起工作服并不會(huì)死板沉悶，反而覺(jué)得更有活力，更容易進(jìn)入工作的狀態(tài)，工作效率都提高不少。穿起工作服，時(shí)刻提醒著自己是公司的一份子，代表了公司，隨時(shí)要注意自己言行舉止，不得做出有損公司信譽(yù)的事情，在歸屬感，責(zé)任感都比以前加強(qiáng)了。統(tǒng)一著裝后，全公司上下都顯現(xiàn)出一派朝氣蓬勃的景象。

可見(jiàn)，工作服在企業(yè)的文化發(fā)展方面真的起了一個(gè)很大作用。它代表了一個(gè)企業(yè)的形象，體現(xiàn)了企業(yè)的文化，承載著一個(gè)企業(yè)對(duì)自己、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感與使命感。它可以增強(qiáng)員工個(gè)人的活力，激發(fā)員工的敬業(yè)精神，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，展示員工的精神面貌，為企業(yè)創(chuàng)造精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序和企業(yè)和諧，強(qiáng)化企業(yè)文化的凝聚力。

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