隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重自己的企業(yè)形象，而公司人員穿著是否統(tǒng)一，也是反映了一個(gè)企業(yè)的重要形象，因此，公司人員著裝統(tǒng)一化已經(jīng)開(kāi)始成為一個(gè)企業(yè)形象的重要標(biāo)志。然而，許多人認(rèn)為穿統(tǒng)一樣式、顏色的工作服等于束縛了自己的個(gè)性和自由，但是，如果你能夠認(rèn)識(shí)到工作服的重要性，穿工作服的利是大于弊的。

現(xiàn)在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設(shè)，穿工作服也是體現(xiàn)企業(yè)文化之一。但凡有影響力的公司工作人員無(wú)一不穿工作服的，這不僅僅有勞動(dòng)保護(hù)的一種功能，它更是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分。進(jìn)入大型商場(chǎng)超市門店，也處處可見(jiàn)制服著裝。為何這么多部門企業(yè)，他們都選擇了上班統(tǒng)一著裝工作服這一形式？這是因?yàn)椋┲剖交ぷ鞣?，有助于鍛煉企業(yè)的紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，團(tuán)體協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信息。

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