工作服訂制在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵上起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。今天我們就來看看金昌工作服有什么設計原則。

金閶工作裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

以上就是金閶工裝的設計要點，天氣轉涼，一件舒適保暖的工作服是必不可少的，工裝訂做廠家蘇州圣巧依在這方面有這豐富的經驗與精湛的技術，有需要的朋友可以了解一下喔，更有24小時免費服務熱線：400-1783-998

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